Que le monde des sciences sociales ne soit pas toujours en phase avec les préoccupations des acteurs sociaux ou de l’opinion publique, l’exemple des cadres l’illustre à merveille. Voilà près de 20 ans que ce groupe social n’avait plus fait l’objet de travaux scientifiques d’envergure permettant de faire le point sur ses grandes dynamiques et sur la question consubstantielle à sa jeune histoire, de la pertinence même de la notion de cadre. Dans le même temps, les cadres n’ont pas cessé de faire la une des magazines depuis le début des années 1990 : n’a-t-on pas parlé de leur “ banalisation ”, de leur “ précarisation ”, de leur “ stress ” et de la “ crise de confiance ” dans leur relation aux entreprises ? N’a-t-on pas vu dans leur aspiration à bénéficier, eux aussi, des “ 35 heures ”, le symbole qu’une époque s’achevait ? On le voit, cette thématique radicalise l’idée, aussi ancienne que le groupe, de “ malaise des cadres ” : elle dessine l’horizon de la désagrégation de la catégorie sociale
Mots-clés | Sociologie |
|---|---|
Auteur : | Paul Bouffartigue |
titrefr | Présentation |
http://nakala.fr/terms#created | 2001 |
licence | CC-BY-NC-SA-4.0 |
type | http://purl.org/coar/resource_type/c_2659 |
http://purl.org/dc/terms/titlefr | Présentation |
http://purl.org/dc/terms/titlefr | Cadres. La fin d’une figure sociale ? |
http://purl.org/dc/terms/creatorfr | Bouffartigue, Paul > Auteur |
mots-clésfr | Sociologie |
descriptionfr | Que le monde des sciences sociales ne soit pas toujours en phase avec les préoccupations des acteurs sociaux ou de l’opinion publique, l’exemple des cadres l’illustre à merveille. Voilà près de 20 ans que ce groupe social n’avait plus fait l’objet de travaux scientifiques d’envergure permettant de faire le point sur ses grandes dynamiques et sur la question consubstantielle à sa jeune histoire, de la pertinence même de la notion de cadre. Dans le même temps, les cadres n’ont pas cessé de faire la une des magazines depuis le début des années 1990 : n’a-t-on pas parlé de leur “ banalisation ”, de leur “ précarisation ”, de leur “ stress ” et de la “ crise de confiance ” dans leur relation aux entreprises ? N’a-t-on pas vu dans leur aspiration à bénéficier, eux aussi, des “ 35 heures ”, le symbole qu’une époque s’achevait ? On le voit, cette thématique radicalise l’idée, aussi ancienne que le groupe, de “ malaise des cadres ” : elle dessine l’horizon de la désagrégation de la catégorie sociale |
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descriptionfr | Faire Savoirs |
http://purl.org/dc/terms/datefr | 2001 |
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http://purl.org/dc/terms/sourcefr | Faire Savoirs - AMARES; Maison méditerranéenne des sciences de l'homme, UAR 3125 (AMU/CNRS); Cité numérique de la Méditerranée (Cinumed) |
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auteur | Paul Bouffartigue |