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Gestion de carrières des cadres : des destinées individuelles plus ou moins prometteuses

DOI / Handle

Auteur : Françoise Dany

Alors que la presse consacrée à l’emploi dresse tour à tour des tableaux catastrophiques ou au contraire mirifiques des conditions d’embauche des cadres, cet article s’efforce de rendre compte des réalités du marché du travail qui permettent de nuancer certaines déclarations. Il s’attache à mettre en évidence l’idée d’une différenciation des destinées individuelles qui subsiste en dépit de l’évolution de la conjoncture en matière d’emploi. Quatre formes de promesses autour de la carrière seront présentées pour rendre compte des différents vécus professionnels des cadres.

Données

FS-0-2001-003.pdf

Visualisation

Mots-clés

Management
Gestion de carrières
Carrières

Auteur :

Françoise Dany

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Gestion de carrières des cadres : des destinées individuelles plus ou moins prometteuses

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2001

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CC-BY-NC-SA-4.0

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Gestion de carrières des cadres : des destinées individuelles plus ou moins prometteuses

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Cadres. La fin d’une figure sociale ?

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Dany, Françoise > Auteur

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Management

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Gestion de carrières

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Carrières

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Alors que la presse consacrée à l’emploi dresse tour à tour des tableaux catastrophiques ou au contraire mirifiques des conditions d’embauche des cadres, cet article s’efforce de rendre compte des réalités du marché du travail qui permettent de nuancer certaines déclarations. Il s’attache à mettre en évidence l’idée d’une différenciation des destinées individuelles qui subsiste en dépit de l’évolution de la conjoncture en matière d’emploi. Quatre formes de promesses autour de la carrière seront présentées pour rendre compte des différents vécus professionnels des cadres.

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Périodiques

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Faire Savoirs

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2001

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Faire Savoirs - AMARES; Maison méditerranéenne des sciences de l'homme, UAR 3125 (AMU/CNRS); Cité numérique de la Méditerranée (Cinumed)

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Faire Savoirs

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Français

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France

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XXe siècle

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Faire Savoirs

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Cadres. La fin d’une figure sociale ?

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auteur

Françoise Dany